《目标与计划》

《目标与计划》

我们生活在这个丰富多彩、快速的生活节奏的世界里，很快被陷入快速旋转的生活潮流之中。为了为了工作、为了社交、为了目标达成。在这样一个无序的世界里，我们最渴求的就是能保持一种平衡状态，然而平衡并不是一种可以完全达到或实现的状态，因为它总是处于不断变化之中。平衡是动态的，它只存在于动态之中。

我们所说的平衡是不可能达到一个绝对平衡的状态下的，但是平衡确实一种可以掌握的技能，就如同你溜冰、滑雪、骑单车等等都需要我们掌握平衡的技能。

工作与生活也是如此，只要我们掌握了生活平衡技能，那么我们在这个无序世界的工作、生活上至少会过得更加自信与轻松。

在职场，管理者总是因各种人、事、物而被消耗着诸多的时间和精力。而NLP的平衡轮圈就是一个非常好的平衡工具——让我们掌握平衡技能的非常好用的工具。

NLP教练技术之平衡轮圈七步平衡法

第一步：帮助学员看清他们在一成不变的用一种方法看待事物。

第二步：确认其他视角。（改变以不同的观点或方位等看待事物）

第三步：研究不同的视角，从各个维度去看待任务目标。

第四步：梳理思路，进行选择。

第五步：针对具体情况制定行动计划。

第六步：对计划作出严肃认真的承诺。

第七步：采取行动。

[课程目标]

平衡轮最大意义在于将大目标细化后，用可行性为导向将细分的目标进行进度分解，以便于后期的执行与目标的达成。

我们可以将工作的年度，季度目标做平衡轮圈分解，并进一步对已分解的目标做推进，最后将完整的平衡轮圈梳理成册；

[课程大纲]

第一部分:从人生之轮中练习NLP平衡轮圈的制定技巧

列出生活中个人认为非常重要的领域，并从中选择八个最重要的领域，然后创见人生（生活）平衡轮圈。

思考问题：

l 在平衡轮的练习中，你觉察到什么？

l 你要改变什么？

l 它们的优先顺序是怎样？

l 有哪些部分是需要立即注意的？

l 采取什么行动会改变这个部分？

l 如果你改变后，你的生活会有什么不同？

第二部分：从工作平衡之轮中寻找任务分解与目标达成的方式方法

依然选择最重要的八个领域，可分行业进行重点选择。

思考问题：

l 哪些部分太少？

l 有哪些行动可以实施？

l 这里的问题显得很简单化了。

l 改变这些部分会怎样改变你的工作？

l 几个你不太满意的部分中哪个是可以用做杠杆？

l 很少努力（具体化----继续使用平衡轮）很大的不同？

l 如果觉得不何时，可以选择上面的详细问题。

第三部分：选择平衡轮圈关键领域并对各个模块进行二层分解：

在这一个环节，本课程将NLP平衡轮圈初步所选择的八个重要领域进行细分，用课程前二部分所学的工具，转化成用平衡轮圈将日常管理、运营等工作过程中所涉及到的一系列问题或者行动计划罗列出来（如思维导图）......

因为平衡是动态的，所以它是过程，而不是目的，因此课程的学习周期要从企业长远发展的视角来评估平衡，赢动力推荐学员在不定时期做不同的平衡技能，或间隔一定时期后再做相同目标的细化与分解，这样能更有效。

授课教练：臧龙松老师

授课人群：老板、经理、店长

授课方式：现场实操 互动演练 案例分享

授课天数：两天

相关咨询：13957318777 赢动力曼玲

公司网址：www.cnydl.com

臧龙松老师经典课程：

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